Kultur-Transformation - Wie lernen wir als Organisation, den Wandel zu leben?

Innovativer, digitaler, agiler – die Energiebranche befindet sich im Wandel. Stadtwerke müssen sich neu erfinden und ihre Kompetenzen erweitern, um den Wandel erfolgreich zu meistern. Technologie spielt hierbei eine wichtige Rolle, ist aber nicht allein maßgebend. Nachhaltige Transformation kann nur gemeinsam als Organisation und mit dem richtigen Mindset gelingen. Personaler stehen vor der Herausforderung, alle Mitarbeiter auf diesem Weg mit einzubeziehen und Veränderungen offen zu kommunizieren. Die Unternehmens-Strategie wird von der Geschäftsführung formuliert, kann jedoch nur gelingen, wenn sie von HR Seite entsprechend begleitet wird. Denn der Mensch ist der wichtigste und gleichzeitig komplexeste Teil einer Organisation. Er bildet die Basis für einen positiven und gewinnbringenden Wandel.

Andere Branchen haben bereits einen Wandel durchlebt und gelernt, sich immer wieder neu zu erfinden. Die Energie- und Stadtwerke-Branche steht diesem Wandel nun direkt gegenüber und kann aus den Erfahrungen anderer lernen. Als Personaler haben Sie hier eine besondere Rolle. Die Anforderungen verändern sich, die benötigten Kompetenzen und auch das benötigte Mindset, um gemeinsam als Organisation die Herausforderungen der Zukunft zu meistern.

In diesem Workshop erfahren Sie...

  • wie Sie als Personaler dazu beitragen können, die Mannschaft mit auf die Reise zu nehmen. Bedarf es einer kompletten Kultur-Transformation? Geht es darum, dass die Belegschaft lernt, die gesetzten Werte zu leben? Müssen wir erst einmal verstehen, wo wir als Organisation stehen? Oder ist die Organisation an dem Punkt, dass die Führungskräfte den Wandel stärker leben und treiben müssen?
  • das gesamte Spektrum des Umdenkens.
  • wie Sie Ihren eigenen Fahrplan mit konkreten Handlungsschritten, basierend auf dem aktuellen Standpunkt Ihrer Organisation entwickeln können.

Zielgruppe:

Personaler die sich aktuell und zukünftig mit ihrer Unternehmenskultur beschäftigen wollen.

Termin zum Seminar: Kultur-Transformation - Wie lernen wir als Organisation, den Wandel zu leben?

Aktuell keine Veranstaltung geplant
190,00 € zzgl. USt.
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Agenda

Mindset Design

Was sind die wichtigen Elemente einer erfolgreichen Kultur-Transformation und wie werden diese aufgesetzt?

Mitarbeiter Engagement

Wie kann das gewünschte Zielbild durch die Mitarbeiter gelebt werden? Welche inspirierenden Formate gibt es?

Führungskräfte-Entwicklung

Wie können Führungskräfte besser voneinander lernen?

Messen & Evaluieren

Warum ist es wichtig, kulturelle Aspekte zu beobachten und zu evaluieren?

Dozenten

Kooperationspartner

Als Personaler zusammen mit InspiringPeople und der con|energy akademie zur SOLL-Kultur. Mit dem energiewirtschaftlichen Know-how der Akademie und der Idee der Kulturtransformation von InspiringPeople wollen wir mit Ihnen umdenken, um den Wandel der Stadtwerke Branche positiv und gewinnbringend zu nutzen. Ob kulturelle Transformation, Mitarbeitermotivation oder Führungskräfteentwicklung, InspiringPeople inspiriert, vernetzt und treibt sichtbare Veränderung in großen und kleinen Unternehmen seit nun mehr als zehn Jahren. In den Niederlanden gegründet, verfolgt Inspiring-People die Vision, die Arbeitswelt zu verbessern: Mehr hochmotivierte Mitarbeiter, mit gleichzeitig mehr Blick auf die Unternehmensziele.
InspiringPeople
Daniel Ohmann

Ihr Ansprechpartner

Daniel Ohmann
Leiter Veranstaltungsmanagement

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